포트폴리오를 ‘감’이 아닌 ‘데이터’로 다듬으면 어떤 변화가 일어날까?

포트폴리오를 보내고 나면 늘 궁금합니다. 채용 담당자가 어디에서 이탈하고, 어떤 부분에 관심을 가졌을지. 혹은 아예 열어보지도 않은 건 아닌지.

하지만 “어떤 부분이 문제였을까?” 하는 고민은 대부분 감에 의존할 수밖에 없죠. 이 글에서는 피트페이퍼를 활용해 실제 열람 데이터를 기반으로 포트폴리오를 분석하고, 구성과 순서만 바꿔 합격률을 높인 실험을 소개합니다.

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